Программа Составления Графиков Сменности
Обратите внимание! Часто в качестве учетного периода используют месяц или квартал. Избежать переработки при сменном графике работы в 2017 году поможет удлинение сроков учетного периода до полугода или года. В течение этого времени рассчитывается количество смен, которые необходимо отработать одному сотруднику.
В качестве ориентира рационально применять этот показатель. Пример По производственному календарю в 2017 году норма часов равна 1973 при 40-часовой рабочей неделе. Для сотрудников, работающих по сменному графику «сутки – трое», продолжительность одной рабочей смены составляет 24 часа. При расчете получается такой вариант: количество рабочих часов по производственному календарю необходимо разделить на количество рабочих часов в одной смене, в итоге получится число смен, которые предстоит отработать.
1973 часа: 24 часа = 82,21 смена. Если одну и ту же работу выполняют 4 сотрудника, в течение 365 дней в году каждому придется отработать 91,25 смены (365: 4). Из приведенного примера видно, какое количество работников придется привлечь к исполнению трудовых обязанностей по сменному графику, как исключить переработки при. Если 4 сотрудника будут работать по 91,25 смены, а норма составляет 82,21 смену, переработка составит 9,04 х 24 = 216,96 часов. В соответствии со статьей 104 ТК РФ такая переработка запрещена законодательством. Скачать в.doc Скачать в.xls Учитывая статью 99 ТК РФ, вся работа, которая произведена сверх установленной законодательством нормы, относится к сверхурочной и ее продолжительность не может превышать максимальную величину, установленную на уровне 120 часов в год. При указанных расчетах исключить переработку можно при привлечении к исполнению трудовых обязанностей по сменному графику не менее 5 человек.
Бесплатный сервис по ведению сменного 'скользящего' графика. Здесь вы можете создавать такие графики как: Сутки через трое, Неделя через.
Как составить график, чтобы переработка при сменном графике работы не превышала норму На законодательном уровне установлено, что максимальная переработка не может превышать 120 часов в год. Каждое предприятие разрабатывает график сменности, учитывая специфические особенности производственной деятельности. Стоит принять во внимание, что единого образца документа не разработано. Читайте по теме в электронном журнале. Как оплачивается переработка при сменном графике в 2017 году Оплата переработки при сменном графике работы в 2017 году производится в соответствии с действующим законодательством, в котором понятие «переработка» не существует, но есть термин «сверхурочная работа», осуществляемая за пределами установленного рабочего времени. Частью 2 статьи 91 ТК РФ определено, что норма рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для некоторых категорий сотрудников временной норматив сокращен до 24, 35, 36 часов.
Скачать Программу Torennt
- Рассчитывайте сменные графики работы онлайн и получайте ссылки на созданные календари для последующего доступа к ним одним кликом.. Расчёт сменного графика работы. Календарин обновился. Новый расчётчик находится по этому адресу. Теперь можно рассчитывать любые графики и добавилось много новых функций. Этот вариант расчётчика также будет продолжать работать, но совершенствоваться не будет, так что лучше пользоваться новым. Вопросы, замечания и предложения (включая помощь в переводе) можно писать в гостевой книге или через форму обратной связи.
- Составление графика сменности. При применении в организации сменной работы данное.
- Как составить график работы. График сменности может обеспечить эффективность предприятия.
Сменная работа отличается тем, что соблюсти повременной учет рабочего времени поденным или понедельным способом достаточно сложно. Чаще используется суммированный метод, отраженный в графике посменной работы персонала. При некорректном составлении графика или возникновении непредвиденных ситуаций: болезни, невыхода сменщиков, по другим уважительным причинам, по итогам запланированных смен могут остаться часы, выходящие за пределы норм, установленных в трудовом законодательстве. Обратите внимание! Особенностям суммированного учета отработанного времени посвящена статья 104 ТК РФ. На законодательном уровне определено, что используя такой метод подсчета, отработанное время определяется совокупно в соответствии с заранее выбранным периодом. Трудовые смены по времени могут быть неодинаковыми в разные дни и выходить за рамки предельных нормативов, установленных законом.
За пределы максимальной продолжительности могут выходить и рабочие недели. При этом суммировано временной норматив по исполнению трудовых обязанностей не может выходить за рамки, установленные трудовым законодательством. Если в организации применяется суммированный способ учета, нормативный период устанавливается внутренними нормативными актами. Кадровики, применяющие суммированный учет, составляют график сменности и расписывают все пересменки на текущий год.
Подсчитав рабочие часы, выбирают учетный период, который будет считаться оптимальным. Это необходимо делать, чтобы избежать возникновения переработки, которая при включении в график будет являться нарушением действующего трудового законодательства. В дальнейшем, по ходу рабочего процесса, может быть обнаружено, что некоторые работники отработали часы сверх установленных нормативов.
В этом случае сверхнормативную работу необходимо оформить в соответствии с действующим законодательством. Сумма компенсации работникам зависит от системы оплаты труда, которая установлена для специалистов, работающих по сменному графику. Также стоит учитывать способ фиксации отработанного времени.
Работа по сменному графику может оплачиваться с использованием часовых тарифных ставок или установленного оклада. Последующие часы – в двойном. Указанные коэффициенты считаются минимальными и определены законом.
Каждое предприятие вправе установить собственные коэффициенты, закрепить их внутренними нормативными актами. Обратите внимание! При суммированном учете отработанного времени доплата за переработку рассчитывается на конец отчетного периода. Если отчетным периодом считается квартал, все переработанные часы суммируются. Первые два часа оплачивают не менее чем в полуторном размере, последующие – в двойном. Как посчитать переработку при сменном графике Для расчета доплаты за переработку необходимо знать тарифную часовую ставку.
Если заработная плата считается с применением тарифных ставок, рассчитать сумму, причитающуюся за сверхурочную работу, не составит труда. окладную часть делят на нормативное количество часов за двенадцать месяцев. При окладе в 30 тысяч рублей и нормативном рабочем времени 1973 часа в 2017 году часовая ставка составит 30000/ (1973/12) = 182,46 рублей;. делением оклада на нормативное количество часов в соответствующем месяце. Если норма составила 168 часов, часовая ставка определяется делением 30000 рублей на 168.
Итоговое число 178,57 рублей;. при суммированном учете рабочего времени часовая ставка определяется методом деления оклада на нормативное количество рабочих часов в отчетном периоде. Если норма в квартале составляет 528, тарифная ставка определяется делением 30000 рублей на 528/3 и будет равна 170,45 рублей. Расчет переработок при сменном графике при предоставлении компенсации в виде дополнительного отдыха Переработка компенсируется не только дополнительной оплатой. В соответствии со статьей 152 ТК РФ сотруднику могут предоставить внеочередной отдых. В этом случае часы переработки будут оплачены по стандартному тарифу, а внеочередной отдых не оплачивается.
Обратите внимание! Компенсация с повышенной оплатой предоставляется по умолчанию. Только по письменному заявлению сотрудника вместо повышенной оплаты.
Время дополнительного отдыха согласуется между работником и руководителем предприятия и оформляется приказом или распоряжением по организации. Как оплатить переработку при сменном графике в 2017 году:. при расчете размера доплаты необходимо определить количество часов, отработанных сверх установленной нормы. Все часы, отработанные свыше законодательно установленного предела, считаются сверхурочной работой;.
при суммированном учете рабочего времени переработка считается в конце учетного периода;. количество сверхурочно отработанных часов компенсируют с учетом действующего законодательства. Читайте также:.
Все Программы Стандартные
© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.
Скачать Программы На Комп
Содержание. Graphic Graphic подойдет для составления индивидуального графика работы или для организаций, где штат составляет всего несколько человек, поскольку ее функционал не рассчитан на большое количество работников. Сначала добавляются сотрудники, выбирается обозначение их цветом. После чего программа сама создаст цикличное расписание на любой промежуток времени. Доступно создание нескольких расписаний, все они потом выведутся в отведенную таблицу, через которую их можно будет быстро открыть. Кроме всего стоит обратить внимание, что хоть программа и выполняет свои функции, но обновления не выходят уже долгое время, а интерфейс порядком устарел. AFM: Scheduler 1/11 Этот представитель уже нацелен исключительно на составление графиков организации с большим количеством сотрудников.
Для этого здесь отведено несколько таблиц, где составляется расписание, заполняется штат работников, устанавливаются смены и выходные дни. Потом все автоматически систематизируется и распределяется, а администратор всегда получит быстрый доступ к таблицам. Для тестирования или ознакомления с функционалом программы присутствует мастер создания графиков, с помощью которого пользователь сможет быстро составить простенький распорядок, просто выбирая необходимые пункты и следуя инструкциям. Учтите, что данная возможность подходит только для ознакомления, все лучше заполнять вручную, тем более, если данных много. В данной статье описывается только два представителя, поскольку для подобных целей выпускается не много программ, а основная их масса глючат или не выполняют заявленных функций.
Представленный софт отлично справляется со своей задачей и подойдет для составления различных графиков. Сейчас обсуждаем Анастасия Викторовна: 27 мая в 15:01 Здравствуйте, по всей видимости, изменить это расстояние какими-либо настройками не представляется. Аноним: 27 мая в 14:40 Меня не слышат другие пользователи!Микрофон рабочий 100%!Проверял в других программах!Пробовал уже. Анастасия Викторовна: 27 мая в 14:00 Здравствуйте, ознакомьтесь со следующими статьями: Отключение автозапуска Skype Отключение автозапу. Владимир: 27 мая в 13:38 Здравствуйте! И вновь к вам за помощью, куда же еще?
Скачать Программу Яндекс
)))) Ваш сайт просто находка для таких как я. Аноним: 27 мая в 11:33 Алексей, спасибо огромное, всё получилось Аноним: 27 мая в 11:08 сколько стоит эта программа. Тамара: 27 мая в 10:57 помогите пожалуйста! Значок- МЕНЮ «Настройка и управление Google Chrome» в правом верхнем углу экра. Не забудь обновить браузер!